L’ostéopathe en entreprise

Votre ostéopathe au service du bien être en entreprise

 

 

Inscrivez votre entreprise dans une démarche où responsabilité, performance et bien être forment une unité.

Marier responsabilité, performance et bien être

 

Au sein de l’entreprise ou d’un service publique, les rendez-vous ostéopathiques sont adaptés à tous, du salarié au cadre, l’ostéopathe est présent pour l’ensemble du personnel.

L’ostéopathie propose une prise en charge périodique.

L’objectif est de prévenir, diminuer et limiter les maux et les RPS (risques psycho-sociaux) afin d’améliorer le confort et le bien être au travail des employés. Les consultations d’ostéopathie peuvent aider à enrayer la dégradation des petits déséquilibres en véritables TMS.

L’activité professionnelle peut être la cause des TMS et quand cela n’est pas le cas, elle joue un rôle dans leur maintien et leurs aggravations.

Intérêt de l’ostéopathe au bureau :

Accessibilité :

La présence de l’ostéopathe sur le lieu de travail permet une intervention plus rapide sur les origines des maux des employés avant qu’ils ne s’aggravent.

Intégration de l’ostéopathie dans le cadre de vie d’une société :

En intégrant un cadre de vie, l’ostéopathe perçoit plus facilement les problèmes que l’employé peut rencontrer.

Tenir compte à la fois de l’environnement et de l’individu :

  • Démarche ergonomique = condition de travail
  • Démarche médicale = santé et bien être au travail

Contribution de l’intervention de l’ostéopathe au sein de l’entreprise pour la sérénité du climat social :

 

  • Pour l’employé :
    • Diminution des risques TMS dû au poste d’activité
    • Augmentation de l’efficience au travail
    • Augmentation de la présence au travail
    • Renforcement des relations employé / employeur
    • Augmentation de la productivité
  • Pour l’entreprise :
    • L’entreprise s’inscrit dans le respect du code du travail
    • Responsabilisation du salarié ou de l’employé
    • Contribution à la responsabilité sociétale en prenant en compte le bien-être et la santé des salariés.
    • Renforcement des relations employé / employeur
    • Augmentation de la productivité

La prise en charge ostéopathique est donc spécifique pour chaque élément d’une société.